Betriebsrente
Sie sind Arbeitgeber und möchten in der betrieblichen Altersvorsorge Haftungsrisiken minimieren und die Verwaltungsprozesse vereinfachen? Als Spezialist für betriebliche Altersvorsorge optimieren wir Ihre Prozesse und sorgen für ein rechtskonformes Betriebsrentenkonzept.
Ihre Vorteile im Überblick
Was wir für Sie tun
Ihre Haftung minimieren
Die betriebliche Altersvorsorge steckt voller Tücken und Stolperfallen für Arbeitgeber. Wir helfen Ihnen bei der rechtskonformen Umsetzung und minimieren Ihre Haftung als Arbeitgeber.
Verwaltung vereinfachen
Übliche Geschäftsvorfälle wie Elternzeit, Namensänderungen, Beitragsänderungen, Ausscheiden von Mitarbeitern, Einstellen neuer Mitarbeiter usw. treten täglich auf. Wir sorgen für eine Verwaltung, bei der diese Vorfälle per Mausklick erledigt sind.
Mitarbeiter motivieren
Fachpersonal finden und an das Unternehmen binden ist eine Herausforderung, der sich viele Arbeitgeber stellen müssen. Mit einem modernen Betriebsrentenkonzept ziehen Sie die richtigen Mitarbeiter an.
Der Unterschied
Versäumnisse der Vergangenheit werden durch uns aufgedeckt und behoben. Für die Zukunft stellen wir Sie optimal auf.
Möchten Sie erfahren, wie Ihr Betriebsrenten-Konzept aussehen kann?
Warum R&G 24?
Was wir anders machen
Wie die R&G 24 GmbH Ihnen helfen kann.
Die Chancen, die die Betriebsrente Ihnen als Arbeitgeber bietet, sind vielseitig. Sie motivieren bestehende Mitarbeiter, machen sich als Arbeitgeber für Fachkräfte interessant und sparen Personalkosten.
Die Risiken sind wenigen Unternehmen bekannt. Als Arbeitgeber stehen Sie voll in der Haftung, denn die betriebliche Altersvorsorge besteht nicht nur aus einer Versicherung, sondern vielmehr auch aus einer arbeitsrechtlichen Zusage.
In zahlreichen beratenen Unternehmen haben wir immer wieder enorme Haftungsrisiken gefunden, die teilweise sogar die Existenz des Unternehmens gefährden.
Mit uns als Partner erhalten Sie ein haftungsminimiertes Konzept, eine durch Fachanwälte erstelle Versorgungsordnung und digitale Verwaltungsprozesse.
Haftung
Sie als Arbeitgeber stehen für die Betriebsrenten in Ihrem Unternehmen voll in der Haftung. Betriebliche Altersvorsorge ist Arbeitsrecht, keine Versicherung.
Analyse
Wir untersuchen die bestehenden Zusagen in Ihrem Unternehmen, finden fehlerhafte Personalakten und Haftungsrisiken (sogenannte betriebsfremde Risiken).
Beratung
Wir zeigen Ihnen, wie Sie die bestehenden Problemfälle heilen können und sich zukünftig haftungsminimiert bewegen.
Betreuung
Neben digitalisierten Prozessen für die tägliche Verwaltung der Betriebsrentenverträge stehen wir Ihnen und auch z.B. Ihrem Personal- und Lohnbüro zur Verfügung.
Was andere sagen
Stimmen unserer Mandanten
“Das im Vorfeld besprochene Dienstleistungsangebot wurde in einer herausragenden Professionalität und Transparenz in allen Bereichen sehr gut umgesetzt. Ich kann die R&G uneingeschränkt weiterempfehlen.”
“Wir haben uns als Privatkunde für die R&G entschieden um einfach “Unmögliches Möglich” zu machen. Durch kompetente Beratung haben wir volles Vertrauen und fühlen uns Bestens bei Ihnen aufgehoben. Unbeantwortete Fragen gibt es nicht.”
“Ich arbeite deswegen gerne mit Euch zusammen, weil Ihr offen seit für gute Ideen und selbst gute Konzepte entwickeln könnt. Außerdem wirkt ihr jung, dynamisch, locker, aber gleichzeitig seriös – eine richtig gute Kombination.”
Sind das Ihre Ziele?
Wer Sie möglicherweise sind und wobei wir helfen
Geschäftsführer
Sie möchten die Haftung als Arbeitgeber minimieren, den Wert des Unternehmens schützen und erhalten, z.B. auch für einen Verkauf. Sie möchten Pensionszusagen gerecht werden.
Betriebsrat / Mitarbeiter-Vertretung
Sie möchten, dass die Informationspflicht erfüllt wird. Der Arbeitgeber soll liquide bleiben und die Arbeitsplätze gesichert bleiben. Die Mitarbeiter sollen moderne, lohnenswerte Versorgungs-Produkte erhalten.
Leiter Personal / Finanzen
Sie möchten, dass Zuschüsse gesetzeskonform eingearbeitet werden — auch im Rahmen des Betriebsrentenstärkungsgesetzes. Sie möchten Kosten im Griff behalten und Personal motivieren und gewinnen.
Lohnabrechnung / Steuerbüro
Sie möchten die Betriebsrenten-bezogenen Prozesse vereinfachen. Sie möchten als Steuerbüro nicht mit Themen zur Betriebsrente konfrontiert werden. Sie möchten den Aufwand verringern.
Handeln Sie jetzt